Проведена плановая ревизия в магазине, где обнаружены недостачи - что делать, если вас обвинили в краже денег?

Если сумма денег, которую ревизоры насчитали, была законно списана с зарплаты работника, то работник обязан выплатить данную сумму. Однако, если работник считает, что списание денег было произведено незаконно, то он может обратиться в инспекцию труда или в суд в защиту своих прав на получение корректной выплаты за труд. При этом, необходимо уточнить детали конкретной ситуации, чтобы дать более точный ответ на вопрос.

Для решения данного вопроса вам понадобится ознакомиться с трудовым договором (контрактом), который вы заключили с магазином при трудоустройстве. Также важно ознакомиться с инструкциями по выполнению своих должностных обязанностей и правилами проведения ревизии, которые должны быть установлены в магазине.

Если после анализа указанных документов вы убедитесь, что вы несете ответственность за выявленные ревизорами нарушения, то в данной ситуации у вас нет оснований не выплачивать денежную сумму, повесившуюся на вас. Однако, если вы считаете, что ваша ответственность не была закреплена надлежащим образом, если вы не получили возможность изучить инструкции по работе и проведению ревизии, то вы можете обратиться к юристу для получения консультации по защите своих интересов.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 330 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю".

Статья 48 Гражданского кодекса РФ "Гарантии работника при выполнении им трудовых обязанностей".

Статья 158 Налогового кодекса РФ "Порядок и сроки предъявления налоговых требований".

Статья 169 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда и стимулирования работников".