Как правильно действовать в случае недостачи в магазине: опыт проверки продавцов и ревизия у поставщиков

Добрый день! В данной ситуации необходимо следовать процедуре увольнения сотрудника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и уведомить ее о принятых мерах. Следует составить и подписать документы об увольнении, включая приказ о прекращении трудового договора, а также забрать увольняемому все предоставленные ей по работе вещи и магазинные ключи. Если есть подозрения на преступление со стороны работника, необходимо обратиться в компетентные органы, в частности, в правоохранительные органы для проведения ревизии и уточнения наличия недостачи и других факторов. Важно обратиться за юридической консультацией в учреждениях, специализирующихся на данной тематике. Все действия должны быть осуществлены в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с продавцом, в котором должны быть указаны условия работы;
2. Список накладных, отчетов и других документов, которые вы получили от продавца;
3. Заявление от продавца об увольнении;
4. Документы, показывающие недостачу товара.

Перед подачей заявления в милицию необходимо провести ревизию магазина, восстановить недостающие документы и выяснить объем ущерба. Также нужно убедиться в том, что продавец уволился с работы по своей воле и что она передала все свои обязательства. Если продавец не выполняет свои обязанности по передаче трудовой книжки и ключей от магазина, вы должны обратиться в милицию и предоставить соответствующие доказательства.

Статья 160. Разбой. Статья 145. Нарушение авторских и смежных прав. Статья 159. Мошенничество. Статья 159.1. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.