Проблемы на работе: неофициальное трудоустройство, конфликты с заказчиком и безопасность на объекте

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае, если ваш личный инструмент и другие вещи находятся на объекте, к которому вы не имеете доступа, вам необходимо обратиться к работодателю с требованием обеспечить вам доступ к инструменту и личным вещам. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в суд с иском о возврате имущества. Однако, в случае, если инструмент заложен в качестве залога за долги работодателя перед заказчиком, ваш доступ к объекту может быть ограничен до момента урегулирования долга.

Для решения вопроса необходимо обратиться в полицию, предоставив им доказательства того, что указанные вещи принадлежат вам. Вам может понадобиться доказательство того, что вы действительно работали на этом объекте, например, письменное соглашение с работодателем. Полиция может взять на себя ответственность за возврат ваших вещей, а также оценить законность действий заказчика и работодателя в данной ситуации. Важно помнить, что работа без оформления по трудовому договору является незаконной и может привести к негативным последствиям для работника.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данной проблемы, могут включать: - статья 206 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор подряда") - статья 456 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Право собственника на вещи, находящиеся в его владении") - статья 322.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Управление объектом, на котором производится строительство, реконструкция, капитальный ремонт, содержание, эксплуатация или демонтаж, без соответствующей документации") - статья 1196 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Раздел имущества при прекращении договора подряда")