Проблемы беременных на работе: отказ в больничном, ночные ревизии, прогулы и несвоевременные выплаты

Несоблюдение прав беременных женщин на рабочем месте является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель обязан предоставить женщине, находящейся в беременности, отпуск по беременности и родам, а также гарантировать условия работы, которые не причинят вред здоровью матери и ребенка. В случае если работодатель нарушил права беременной работницы, она имеет право на обращение в организацию, занимающуюся защитой трудовых прав работников (например, в прокуратуру или в независимый профсоюз) и на предъявление требований к работодателю, включая выплату пособий по беременности и родам в полном объеме.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора или копию трудовой книжки, подтверждающих факт трудоустройства и условия трудовой деятельности. 2. Медицинскую справку об отсутствии возможности работать на данное время либо справку о беременности и родовым сертификатом. 3. Копии документов по оплате труда - заработной платы. 4. Копии стандартов производства работы, которая была произведена на рабочем месте, в том числе ночные ревизии. 5. Возможно дополнительно понадобится письменное заявление работодателя о причинах непредоставления отпуска по беременности и родам, а также о неуплате пособий при выходе на декретный отпуск. 6. Сопроводительные документы, например письма, заявления, доказательства платежей, решения суда и т.д. 7. Если работник имел проблемы на рабочем месте, целесообразна фото- или видеодокументация нарушений на рабочем месте работодателем. Обращаю ваше внимание на то, что данное ответ не является юридическим советом и не заменяет консультацию юриста в соответствующей сфере права. Мы рекомендуем обратиться к юристу для получения конкретного совета в вашей ситуации.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 67, 182, 183, 186, 188, 190, 191, 192, 193, 195, 197, 277, 278; - Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 6, 8, 9; - Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации", статьи 50, 52, 53; - Закон РФ "О медицинском страховании граждан в РФ", статьи 14, 15, 16; - Налоговый кодекс РФ, статьи 205, 226.