Конфликт на работе: изменение должности, несвоевременные выплаты и задолженность в размере 178000 рублей

В соответствии с Законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право на восстановление на должности, в случае если его перемещение было незаконным. В данном случае следует обратиться в суд с заявлением об оспаривании перемещения на другую должность. При этом необходимо представить доказательства того, что перемещение было произведено незаконно, например, отсутствие рапорта об изменении должности в личном деле, а также документы подтверждающие переплату денежного довольствия за прошедший период. В случае удовлетворения иска судом, возможно восстановление на прежней должности и взыскание задолженности за период, в течение которого возмещение не было осуществлено. Однако, следует учитывать, что существует срок исковой давности для подобных исков, который составляет три года.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:

1. Личное дело (если доступно) для проверки даты составления рапорта и других документов.
2. Установочный приказ от 28 декабря 2011 года о начислении денежного довольствия.
3. Приказ об увольнении с предыдущей должности и приказ о назначении на новую должность.
4. Документы, подтверждающие фактические размеры выплачиваемого денежного довольствия.

Чтобы добиться удовлетворения своих требований через суд, вам необходимо будет доказать, что перемещение по должности было произведено не в соответствии с законом или нарушило ваши права. Также необходимо будет доказать фактические размеры выплаты денежного довольствия и свои требования по возврату задолженности и компенсации ущерба.

Кроме того, рекомендуется обратиться к адвокату специализирующемуся на военном праве для получения консультации и помощи в подготовке нужных документов и представлении интересов в суде.

Применяемые статьи закона могут включать следующие:

• Статья 32 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право каждого гражданина на равенство перед законом и судом.

• Статья 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что права и свободы человека и гражданина не могут быть нарушены, в том числе при заключении и исполнении договоров.

• Статья 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая определяет порядок возбуждения и рассмотрения жалоб военнослужащих на действия (бездействие) командиров и других должностных лиц.

• Статьи 120-121 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, а также выплаты заработной платы.

• Статьи 15, 160, 317 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок предъявления и рассмотрения исков в суде.