Контракт на 11 месяцев: обман добровольцев и несвоевременные выплаты

Добровольцы, уходящие на службу в армию Российской Федерации, не являются военнослужащими. Однако, если между ними и командованием заключен контракт, то добровольцы получают определенные выплаты и компенсации, которые указаны в договоре. Если в данном случае добровольцы подписали контракт на 11 месяцев, то они имеют право на выплаты согласно условиям контракта. Если же они написали рапорта на 12 месяцев, то это является нарушением условий договора и вопрос о выплате единовременного пособия в 195.000 тысяч следует рассматривать с учетом положений договора и действующего законодательства. В любом случае, добровольцы имеют право на юридическую защиту своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия контракта мужа о добровольной службе и дополнительные документы, свидетельствующие о его призыве, подписании контракта и статусе добровольца.

2. Копия рапорта или других документов, подтверждающих тот факт, что у мужа не было выплат в соответствии с условиями контракта.

3. Копии прошений о выплате единовременного пособия в 195.000 тысяч и все другие соответствующие документы об этом.

4. Возможно, потребуется доказательство, что муж и на самом деле ушел на 11 месяцев, а не на 12, как утверждают работодатели.

5. Письменные заявления и доказательства других пострадавших лиц, если таковые имеются.

На основании предоставленной документации можно будет оценить ситуацию и рекомендовать дальнейшие действия: обратиться в суд, обратиться к другим властям или решить вопрос вне суда.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 307 Гражданского кодекса РФ - о договоре подряда;
2. Статья 160 Трудового кодекса РФ - о выплатах работнику при прекращении трудового договора;
3. Статья 159 Трудового кодекса РФ - о порядке заключения трудового договора;
4. Статья 14 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о правовом статусе добровольца.