Проблема с отчетом об увольнении: Работодатель не отправляет или ПФР не получил, как решить?

Данные действия вашего бывшего работодателя могут считаться нарушением трудового законодательства Российской Федерации, в частности статьи 81 Трудового кодекса и статьи 2.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд и обеспечить себе права на увольнение и получение всех социальных выплат.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

• Трудовой договор или контракт, подтверждающий факт работы на данном предприятии;
• Письменный запрос работника бывшему работодателю с требованием отправить отчет об увольнении в ПФР;
• Ответ работодателя на данный запрос;
• Документы, подтверждающие факт обращения в Пенсионный фонд Российской Федерации с целью уточнения наличия отчета об увольнении.

Также, для решения данного вопроса возможно потребуется юридическая помощь в составлении и направлении юридических документов, а также в обращении в суд для защиты своих прав.

Статья 6. Трудовой договор, его элементы и порядок заключения

Статья 67. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 81. Выплата пособий при увольнении работника

Статья 136. Ответственность сторон трудового договора за его нарушение

Статья 143. Государственный контроль и надзор за соблюдением ТК РФ и иными нормативными актами в сфере трудовых отношений.