Проблема с оплатой билета в отпуск: мой опыт работы по сменам

Данных недостаточно для точного ответа. Однако, если работник получил свой выходной день перед началом отпуска, и он уехал в свой выходной день, то это не должно повлиять на оплату билетов в рамках его отпуска. Если работник ранее получал разницу в оплате билетов и затем были изменения в политике компании, могут быть варианты в соответствии с трудовым законодательством. В любом случае, работник имеет право на получение оплаты за отпуск и должен обратиться в свой юридический или кадровый отдел для получения консультации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, где указывается график работы.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что отпуск начался с 23.08.2018 г., а также сведения о его продолжительности и порядке предоставления (например, отпускное удостоверение, приказ о предоставлении отпуска).
3. Документы, подтверждающие факт выходного дня работника 22.08.2018 года (например, график работы).
4. Документы, подтверждающие отказ работодателя оплатить билет (например, переписку или заявление).

На основании предоставленных документов адвокат или юрист сможет дать консультацию относительно возможности обращения к работодателю с претензией на оплату билета и предложить решение по данному вопросу, возможно через суд.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Статья 111 Трудового кодекса РФ "Выходные дни": "1. Работникам предоставляются выходные дни... К выходным дням относятся дни недели, установленные законодательством и (или) коллективным договором (соглашением)..."

• Статья 120 Трудового кодекса РФ "Право на оплачиваемый ежегодный отпуск": "1. Работнику, отработавшему у работодателя не менее 6 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск... Даты начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска определяются работодателем с учетом пожеланий работника..."

• Статья 129 Трудового кодекса РФ "Переработка": "1. Переработкой является работа, выполненная работником по распоряжению работодателя сверх установленной для данного работника продолжительности рабочего времени..."

• Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки": "1. Договором перевозки одна сторона (перевозчик) обязуется доставить груз или пассажира из одного места в другое, а другая сторона (грузовладелец или пассажир) обязуется оплатить это..."

Однако, для определения возможных юридических действий и исхода дела необходима более подробная консультация с квалифицированным юристом, учитывающим все обстоятельства данного случая и дополнительные факторы.