Примеры работающих пенсионеров и вопрос о записи в трудовой книжке

Да, необходимо внести запись в трудовую книжку о том, что сотрудник вышел на пенсию, а затем продолжает работать в организации. Эта информация является важной при расчете пенсии и других социальных выплат. В соответствии с Законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” работающие пенсионеры могут получать пенсию и зарплату одновременно, если они решили не прекращать трудовую деятельность.

Для решения вопроса о необходимости делать в трудовой книжке запись о том, что сотрудник является пенсионером и продолжает работать, необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что сотрудник является пенсионером. Это могут быть как пенсионное удостоверение, так и выписка из Пенсионного фонда России.
3. Контракт или договор с сотрудником, указывающий на условия его трудового договора.

На основании предоставленных документов, работодатель может определить необходимость проводить запись в трудовой книжке о том факте, что сотрудник является пенсионером и продолжает работать.

Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на работу с определенными категориями работников".