Приказы и отстранения от работы: ревакцинация и выплаченные отпускные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689160
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтказ от ревакцинации лиц, занятых вредным производством или работающих с опасными веществами, может служить основанием для их отстранения от работы согласно статье 15.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Отказы от ревакцинации должны быть основаны на медицинских показаниях и должны быть оформлены соответствующими медицинскими документами. Отстранение от работы также должно быть оформлено в соответствующем приказе, с указанием причины отстранения и ссылкой на соответствующую статью закона. При отпуске, выплаченном заранее, работник имеет право на его использование в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется: медицинские документы об отказе от ревакцинации и медицинские показания, приказ об отстранении от работы и приказ о предоставлении отпуска.
Статья 15.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы