Как правильно обратиться в прокуратуру по вопросам отстранения от работы за отказ от вакцинации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707925
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае, отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться является незаконным. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от своих сотрудников вакцинацию против COVID-19. Отказ вакцинации не является основанием для отстранения от работы или увольнения. Работодатель должен уважать право каждого работника на свободу выбора вакцинации и обеспечивать его условиями труда, согласно Трудовому кодексу РФ.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в прокуратуру и предоставить следующие документы:
1. Заявление о незаконном отстранении от работы из-за отказа вакцинироваться
2. Документы, подтверждающие факт отстранения от работы
3. Документы, подтверждающие факт отказа вакцинироваться
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 14.8 - Защита трудовых прав работника при проведении медицинских мероприятий и медицинских обследований
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы