Прием на работу бывшего сотрудника войск НГ РФ: уведомление и необходимые документы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу бывшего госслужащего также требуется отправить уведомление о приеме на работу. Это требование основано на Федеральном законе от 30 марта 1999 года № 76-ФЗ 'О государственной службе Российской Федерации'. Уведомление о приеме на работу должно быть направлено в отдел кадров или другое компетентное подразделение, ответственное за учет госслужащих. В случае приема на работу бывшего сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации, уведомление должно быть также направлено в подразделение, в котором данный сотрудник ранее служил.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Уведомление о приеме на работу в письменном виде, адресованное отделу кадров или компетентному подразделению, ответственному за учет госслужащих.
- Копию трудовой книжки бывшего сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации.
- Подтверждающие документы о прохождении государственной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, такие как приказы о назначении, приказы об увольнении и другие документы, подтверждающие статус и опыт работы бывшего госслужащего.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 76-ФЗ 'О государственной службе Российской Федерации'.