Прием на работу с 01.02.2016: все документы и оплата периода до начала работы

В данном случае работодатель не обязан оплатить период с 21.01.2016г. по 31.01.2016г. по следующим причинам: - Начало трудового договора и дата начала работы были указаны и согласованы с 01.02.2016г., поэтому работодатель осуществляет оплату за период, начиная с этой даты. - Подписание трудового договора, написание заявления и издание приказа о приеме на работу являются формальными актами, которые не означают, что работник уже фактически трудится и должен быть оплачен за этот период.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор от 21.01.2016г. с указанием даты начала работы с 01 февраля 2016г. - Заявление от 21.01.2016г. о приеме на работу с просьбой принять на работу с 01 февраля 2016г. - Приказ от 21.01.2016г. о приеме на работу с указанием даты начала работы с 01 февраля 2016г. - Трудовая книжка с записью о приеме на работу от 21.01.2016г. с указанием даты начала работы с 01 февраля 2016г.

Для данного вопроса применяются следующие статьи закона: - Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации – определение срока трудового договора. - Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации – согласование условий трудового договора. - Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации – дата начала работы по трудовому договору.