Прием на работу экономиста: права Сергеева и действия администрации

Какие были действия администрации организации по приему на работу Сергеева и являются ли они правомерными? Если заработная плата начисляется с даты приказа, то куда могу обратиться я, чтобы восстановить свои права?

| Аким, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Действия администрации организации являются неправомерными. Согласно Трудовому кодексу РФ, прием на работу происходит с момента заключения трудового договора, а не с момента выдачи приказа. Подача заявления о приеме на работу и приступление к работе являются основными признаками заключения трудового договора. Инспектор отдела кадров должна была записать в трудовой книжке Сергеева дату приступления к работе, а не дату выдачи приказа. Следовательно, Сергеев имеет право на начисление заработной платы с 15.06.2015 года и его трудовой стаж должен начаться с этой даты.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Трудовой договор между Сергеевым и работодателем - Приказ о приеме на работу - Трудовая книжка Сергеева

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 19, 20, 21 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы