Работа в медицинском страховании: влияние на прием на работу судимости опрашивающего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513243
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ Российской Федерации при приеме на работу могут учитываться судимости в зависимости от ряда факторов, таких как характер судимости, время ее совершения, тип работы и другие обстоятельства. При решении вопроса о приеме на работу в медицинское страхование, работодатель может обратиться к соответствующим законодательным актам, которые регулируют процедуру приема и трудоустройства, для определения возможности учесть судимость в данном случае.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудовой книжки, копия паспорта, справка о наличии (отсутствии) судимости.
Статьи 65, 66, 67, 93, 94 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы