Работа в яслях: стаж, приём на работу и увольнение - правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566861
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации для зафиксирования стажа работы в 1981 году в яслях необходимо обратиться к принципу сохранения трудовых прав согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 67 ТК РФ, работник вправе потребовать установления факта прекращения трудового договора, если он считает, что его трудовые права нарушены. Если у вас есть доказательства работы в яслях в 1981 году, такие как приказ о приеме на работу, свидетельства коллег или другие документы, и отсутствует приказ об увольнении, вы можете обратиться к работодателю с требованием официального признания этого стажа работы. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: приказ о приеме на работу в яслях в 1981 году, свидетельства коллег или другие доказательства работы, нотариально заверенные копии указанных документов, копия трудового договора, копия трудовой книжки.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы