Прием иностранного работника с РВП: нужно ли уведомлять ФМС

Да, работодатель должен уведомить ФМС о приеме на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в Российской Федерации. Это требование установлено законодательством Российской Федерации об иностранных гражданах и состоянии безопасности в Российской Федерации.

Для решения вопроса о том, нужно ли при приеме на работу иностранного гражданина с РВП работодателю уведомлять ФМС (Федеральная Миграционная Служба), следует ознакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами.

В соответствии с ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 №114-ФЗ и Законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ, для трудоустройства иностранного гражданина с РВП работодателю необходимо ознакомиться с визой иностранного гражданина или его вида на жительство и проверить срок действия соответствующих документов.

Однако, работодателю не требуется обязательно уведомлять ФМС о трудоустройстве иностранного гражданина с РВП. Ответственность за соблюдение правил пребывания иностранных граждан в России и соответствующих требований к работодателям несет сам иностранный гражданин с РВП.

Таким образом, для решения данного вопроса работодателю нужно знать требования законодательства к трудоустройству иностранных граждан и предоставить работникам условия, соответствующие данным требованиям.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": определяет порядок пребывания иностранных граждан в России, включая вопросы получения временного разрешения на проживание (РВП).

• Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: предусматривает административную ответственность за нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранными гражданами, в том числе без документов, дающих право на такое пребывание.

• Статья 19 Федерального закона от 15 февраля 1992 года № 102-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации": устанавливает правила получения гражданства РФ и порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию.

• Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок приема на работу иностранных граждан, в том числе с РВП.