Рабочий патент для иностранного сотрудника: переоформление и нужно ли уведомлять ФМС?

Добрый день! Если сотрудник продлил патент на работу, то нужно сообщить об этом в орган ФМС. Так как прошло более года с момента, когда было направлено первое уведомление, то необходимо также уведомить о продлении патента. Орган ФМС должен быть в курсе всех изменений, связанных с работой иностранных граждан на территории Российской Федерации.

Для решения данного вопроса юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, понадобятся следующие документы и информация:

1. Информация о сотруднике - ФИО, национальность и дата рождения.

2. Копия патента на работу, подтверждающая, что сотрудник переоформил патент, и указывающая на срок его действия.

3. Копия документа, подтверждающего, что компания продолжает занятость иностранного сотрудника - например, трудовой договор или приказ о приеме на работу.

4. Копия уведомления, отправленного в ФМС при устройстве сотрудника на работу в прошлом году.

На основании вышеуказанных документов и информации юрист сможет принять решение о необходимости уведомления ФМС об изменении статуса иностранного сотрудника и выступить за интересы компании в данном вопросе.

Статья 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.