Прием иностранного работника без уведомления ФМС: последствия и возможные выходы

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уведомить ФМС о привлечении к работе иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора или совершения иного действия, создающего у иностранного гражданина право на работу в Российской Федерации. Неисполнение работодателем данной обязанности влечет за собой наложение штрафа в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Если в данном случае работодатель не уведомил ФМС о привлечении иностранного гражданина к работе, то он может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа.

Для разрешения ситуации, Вам необходимо обратиться к юристу, который осуществляет защиту прав и интересов в сфере трудового права, для того, чтобы решить данную проблему, в том числе по вопросам снижения размера штрафа или оспаривания его наложения в судебном порядке.

Для решения вопроса необходимо иметь оригинал трудового договора, документы, подтверждающие факт принятия иностранного гражданина на работу (например, заявление на прием на работу, резюме), а также все имеющиеся свидетельства о наличии вида на жительство.

Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие факт отсутствия уведомления в ФМС о приеме иностранного гражданина на работу.

В данном случае работодателю может грозить ответственность за нарушение законодательства о труде и миграции, в том числе наложение штрафа на юридическое лицо или индивидуального предпринимателя.

Чтобы избежать негативных последствий, работодатель может обратиться за консультацией к специалистам или юристам, которые помогут разобраться в ситуации и подготовить необходимые документы для уведомления в ФМС или иных организациях.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): Статья 18.15. Неисполнение или ненадлежащее исполнение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязанности по уведомлению о привлечении иностранного работника к работе в Российской Федерации. Статья 19.7. Отсутствие у юридического лица, индивидуального предпринимателя обязательного для представления в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления документа или сведений.