Причины увольнения по соглашению и отказа при приеме на работу в МЧС и ГИБДД

Я увольняюсь из МЧС по соглашению сторон, но сейчас мне не дают возможность работать в ГИБДД. Почему?

| Илларион, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Отказ в приеме на службу в ГИБДД может быть обоснован разными факторами. Одной из возможных причин может быть то, что ваше увольнение из МЧС повлияло на вашу репутацию и квалификацию как работника правоохранительных органов. ГИБДД имеет определенные требования к кандидатам, и если у них возникли сомнения в вашей способности выполнять свои обязанности как сотрудника ГИБДД, они могут отказать вам в приеме на службу.

Также возможно, что в ГИБДД в настоящее время нет вакансий или имеются проблемы с финансированием, что приводит к ограничению числа принимаемых на службу сотрудников. В этом случае отказ в приеме может быть обусловлен структурными или организационными причинами.

Для получения более точного ответа и разъяснений вам следует обратиться к HR-отделу ГИБДД или официальным представителям организации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для разрешения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1. Копия соглашения о прекращении трудового договора с МЧС. 2. Трудовую книжку с записью об увольнении. 3. Копия свидетельства о квалификации специалиста МЧС (при наличии). 4. Личное заявление о приеме на службу в ГИБДД.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Законодательство Российской Федерации не предусматривает конкретных статей, которые бы являлись основанием для отказа принять на службу в ГИБДД после увольнения из МЧС по соглашению сторон.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы