Как решить проблемы увольнения на предприятии: правильное оформление заявлений и уход по соглашению сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520471
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если директор не подписал заявление на увольнение, то оно не является действительным документом. В данной ситуации вам следует обратиться к директору предприятия и уточнить причину задержки подписания заявления. Возможно, необходимо будет провести дополнительные переговоры или предоставить дополнительные документы. Решение о вашем увольнении будет зависеть от решения директора.
Для решения данного вопроса может потребоваться официальное письменное заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подписанное директором предприятия. Также могут потребоваться другие документы, связанные с процессом ликвидации предприятия.
Статья 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы