Как решить вопросы увольнения, компенсации отпуска, окончательного расчета, НДФЛ и штрафа

Штраф будет начисляться согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Срок уплаты заработной платы, в том числе и всех выплат, связанных с увольнением, должен составлять не более 15 дней со дня прекращения трудового договора. В данном случае, поскольку компенсация была выплачена в тот же день, что и прекращение трудового договора, срок не был нарушен. Однако, задержка в перечислении НДФЛ до 30.03.2016 может повлечь за собой начисление штрафных санкций в соответствии со статьей 75 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о увольнении работника, документы, подтверждающие выплату компенсации за отпуск и окончательного расчета, документы о перечислении НДФЛ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 123 и статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации.