Как подать иск в суд для получения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения: временные рамки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3598454
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работник имеет право на выплату заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в течение трех лет со дня увольнения. После увольнения, работник имеет право обратиться в суд с иском о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Суд может принять решение о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в пользу работника, если будут представлены достаточные доказательства таких выплат. Суд также может установить сроки для выплаты указанных сумм. В случае, если работодатель не выполняет решение суда о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в установленные сроки, работник может обратиться в исполнительную службу суда для принудительного взыскания указанных сумм у работодателя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или трудовая книжка
- Документы, подтверждающие факт увольнения
- Документы, подтверждающие право на заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск
- Документы, подтверждающие размер заработной платы и неиспользованного отпуска
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы