У кого можно подать иск при краже телефона ребенку?

Моему ребенку украли телефон 3 года назад. Срок исковой давности уже истек, возможно ли его восстановление? Когда это произошло, возраст у того, кто украл телефон, составлял 12 лет. Либо можно ли подать иск на его родителей?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Восстановление украденного телефона, произошедшего 3 года назад и вышедшего из срока исковой давности, может быть затруднено. Срок исковой давности в Российской Федерации для гражданского дела об ущербе имуществу составляет 3 года с момента знания о лице, причинившем ущерб, и утери возможности его взыскания. Если ребенок был малолетним в момент кражи, то, согласно законодательству Российской Федерации, иск на компенсацию ущерба может быть подан на его родителей или законных представителей. Но важно учесть, что доказательства причастности родителей к краже должны быть предоставлены.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия заявления в полицию об украденном телефоне.
2. Копия свидетельского показания о произошедшем.
3. Копия иных доказательств, подтверждающих причастность родителей или законных представителей малолетнего красти к украденному телефону.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1064

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы