Как продлить больничный после увольнения: опыт увольнения по соглашению сторон и поиск нового работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693864
Я ушел на больничный перед увольнением, длительность которого до 1 июня. Я бы хотел продолжить больничный после увольнения и у меня новый работодатель. Есть ли возможность принять больничный от нового работодателя?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может использовать больничный лист только после прохождения испытательного срока и с предоставлением медицинской справки, подтверждающей его временную нетрудоспособность. Поскольку вы были уволены по соглашению сторон 13 мая и не являетесь работником данной компании, вы не можете открыть новый больничный лист 3 июня. Также новый работодатель не будет иметь права принимать больничный лист от вас, так как вы не работаете в его организации.
Медицинская справка о временной нетрудоспособности
Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы