Причина увольнения - проблемы со спиной на тяжелой работе: уведомление начальства и возможный выбор продолжения работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Однако, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности до момента прекращения трудового договора. В случае болезни, работник должен представить медицинское заключение, подтверждающее его негодность к работе. Если у вас обнаружились проблемы со спиной, вам следует обратиться к врачу для получения медицинского заключения. После предоставления такого заключения, вам стоит обратиться к работодателю с заявлением об увольнении, указав причину - болезнь, а работодателю следует принять решение по данному вопросу.

Для увольнения по причине болезни, вам потребуется медицинское заключение, выданное уполномоченным медицинским учреждением, подтверждающее вашу негодность к работе.

Статьи 37, 81 Трудового кодекса Российской Федерации