Расчет и причина увольнения от работодателя красно-белого: подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740721
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег После увольнения с работодателя необходимо ждать расчёт заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Сроки выплаты расчёта указаны в статье 136 Трудового кодекса РФ. Если работник уволился по собственному желанию, работодатель должен выплатить заработную плату в течение трёх рабочих дней со дня увольнения. Если увольнение произошло по инициативе работодателя, работник имеет право на расчёт в день увольнения или в течение семи календарных дней, если работник необходим для перевода на новое место работы или по предоставленному работодателем направлению на новое место работы.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ об увольнении, приказ о начислении и выплате заработной платы, ордер на выплату заработной платы, трудовая книжка (если имеется).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы