Премия за февраль вопрос: должен ли работодатель ее выплачивать при больничном и увольнении?

В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам вознаграждение за все фактически отработанные ими дни, включая премию, если она была предусмотрена условиями трудового договора или коллективного договора. Отсутствие условий об отработке в заявлении на увольнение и нахождение работника на больничном не является основанием для отказа в выплате премии за февраль месяц, если она была обусловлена условиями трудового договора или коллективного договора.

Для решения данного вопроса придется рассмотреть трудовой договор между работником и работодателем, а также все заключенные дополнительные соглашения к нему, коллективный договор и иные нормативные документы, регулирующие трудовые отношения. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт вынужденного прогула на работу по болезни. Для консультации необходимо предоставить более подробную информацию о ситуации и заключенных с работодателем документах.

Статьи 90, 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации.