Предоставление отпуска без сохранения заработной платы: права сотрудника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468548
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ответственность за обучение и повышение квалификации работников возлагается на работодателя. Однако, в данном случае, можно рассмотреть возможность предоставления отпуска с сохранением заработной платы или использования других видов отпуска (например, безоплатного отпуска).
Для принятия решения работодателю понадобится заявление сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, а также документы, подтверждающие необходимость прохождения промежуточной аттестации для получения второго высшего образования.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 111
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы