Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам: законная процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4046768
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 128 ТК РФ, работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, при условии предоставления письменного заявления. Важно отметить, что заявление должно быть предоставлено в письменной форме. Отправка заявления по вацапу, без комментариев и ответа, не соответствует требованиям ТК РФ и, вероятно, не будет признана законной. Для правильного предоставления отпуска без сохранения заработной платы, рекомендуется обратиться к администрации школы и предоставить заявление в соответствии с установленными требованиями.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Письменное заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, составленное в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, которые могут являться основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т. д.).
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы