Правовые консультации: увольнение с предприятия, неправильная выплата аванса и требование оплатить сумму

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право взыскать с работника переплату заработной платы, если такая переплата была произведена в результате ошибки при расчетах. Однако, работодатель должен уведомить работника о неправильности выплаты и предоставить доказательства своих требований. В случае отказа работника от возврата данных средств, работодатель может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения этого вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, по которому Вы работали на предприятии.
2. Документы, подтверждающие выплату аванса, например, приказ о выплате аванса, расчетный листок и т.д.
3. Расчет ликвидационных выплат по увольнению, который был произведен на предприятии.
4. Копии всех счетов и квитанций по оплате возвращаемой суммы.
5. Копия заявления с просьбой о возврате неправильно выплаченной суммы.

При обращении в соответствующие органы / учреждения, вы можете поконсультироваться с юристом, чтобы избежать правовых последствий.

Статьи 172 и 173 Трудового кодекса Российской Федерации.