Правовая помощь в вопросах взыскания разницы между белой и черной з/п от работодателя

Здравствуйте! Ответственность за выплату заработной платы не может быть изменена или оговорена по соглашению сторон. Если действительно имеется расхождение между белой и черной зарплатой, работник может обратиться в суд с заявлением о взыскании разницы между указанными суммами за весь период работы. При этом, заверенная работодателем справка и справка 2 НДФЛ также могут быть использованы в качестве доказательства факта выплаты черной зарплаты. Однако, для определения возможности взыскания целесообразно провести более подробный анализ документов и обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1) Трудовой договор с указанием белой з/п 2) Заверенная работодателем справка о размере заработной платы с указанием черной з/п 3) Справка 2-НДФЛ с указанием черной з/п 4) Другие документы, подтверждающие факт несоответствия белой и черной з/п (например, расчетные листки за период работы) Также может потребоваться договор об оказании юридических услуг в случае представительства в суде. Стоит также отметить, что для взыскания разницы между белой и черной з/п необходимо обратиться в суд и предоставить все необходимые доказательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 112 Трудового кодекса РФ о заработной плате; - статьи 188-189 Трудового кодекса РФ об отчетности по заработной плате; - статья 53 Гражданского кодекса РФ о возмещении убытков в случае нарушения обязательств по трудовому договору; - статьи 207-208 Гражданского кодекса РФ об условиях и порядке доказывания.