Правомерный учет отпусков и справок по форме 182н при совместительстве на нескольких работах

Справка 182н должна быть принята в расчет при расчете пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как она подтверждает наличие страхового стажа по месту работы по совместительству. Однако, учитывая тот факт, что работник устроилась на новую работу по совместительству на 0,5 ставки, необходимо произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом полученных доходов по этой работе. То, что работник была в отпуске за свой счет до 18.12, не может быть учтено при расчете пособия, так как это не связано с заработком и не учитывается как доход.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка по форме 182н о заработной плате с предыдущего места работы по совместительству.
2. Копия трудового договора с текущим работодателем по совместительству и копия приказа о принятии на работу.
3. Копия трудового договора с основным работодателем и приказ об отпуске.

Справка 182н должна быть взята в расчет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как она содержит информацию о заработной плате за последние 24 месяца. Однако, если сотрудник уволился с предыдущего места работы, то в расчет могут быть включены только те месяцы, за которые он фактически получал заработную плату.

Также, если сотрудник был в отпуске за свой счет на третьем месте работы до 18.12.2020, то за это время ему не начислялась заработная плата, и следовательно, это не должно повлиять на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако, я рекомендую обратиться к компетентному юристу для детального анализа данной ситуации и принятия конкретных мер.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91.1 "Основание предоставления женщине отпуска по беременности и родам" - Статья 192 "Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - Статья 193 "Условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - Статья 194 "Размер оплаты работникам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - Статья 309 "Порядок предоставления отпусков" - Статья 310 "Временная нетрудоспособность работника" - Статья 312.2 "О выплатах, предоставлениях и материальной помощи, осуществляемых работодателем в связи с беременностью и родами работницы, а также в связи с уходом за ребенком"

Также следует ознакомиться с Приказом Минтруда РФ от 09.08.2010 N 499н "Об утверждении форм справок по форме Т-2 и формы 182н "Справка о предыдущих местах работы".