Правомерность увольнения по желанию, как написать заявление и что делать в случае задержки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3686888
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имел права уволить вас по собственному желанию в период вашего декретного отпуска и ухода за ребенком до 1,5 лет. Согласно законодательству Российской Федерации, в течение указанного периода работодатель не может расторгнуть с вами трудовой договор. Увольнение по собственному желанию в данном случае было неправомерным. Ваше заявление о прекращении трудового договора признается недействительным.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы: копию трудового договора, копию заявления об увольнении, свидетельство о рождении ребенка, а также другие документы, связанные с вашим трудовым договором и декретным отпуском.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы