Как защитить свои права после передачи информации о душевном состоянии и увольнения по желанию работодателя: практический гид

Можно ли подать в суд на работодателя, который заставил меня уволиться по собственному желанию, основываясь на информации, переданной психологом об моем душевном состоянии и мыслях? Что мне нужно будет доказывать в суде, и могут ли записи звонков психолога в службу безопасности компании служить в качестве доказательства?

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если ваш психолог без вашего согласия раскрыл информацию о вашем душевном состоянии и мыслях службе безопасности компании, вы можете обратиться в суд и требовать компенсации за нарушение ваших прав на конфиденциальность. Вам следует доказать, что психолог раскрыл конфиденциальную информацию без вашего согласия. Кроме того, вы можете также обжаловать увольнение и требовать возмещения ущерба, связанного с неправомерным прекращением трудового договора. Важно иметь все необходимые доказательства, включая записи звонков, которые подтверждают вашу позицию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Копии всех записей звонков и иной корреспонденции, подтверждающих раскрытие конфиденциальных данных без согласия.
2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий вашу работу в компании.
3. Документы, связанные с вашим увольнением, такие как приказ об увольнении или соглашение об увольнении.
4. Документы и свидетельские показания, подтверждающие нарушение психологом своих профессиональных обязанностей и раскрытие конфиденциальной информации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данный вопрос рассматривается в соответствии со статьей 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение порядка разглашения личной информации работника) и статьей 152.2 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение порядка сбора и использования личной информации работника).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы