Как справиться с ситуациями увольнения работника по собственному желанию, по МРОТ или из-за несоответствия зарплаты

В данной ситуации вы не имеете права взять деньги из кассы и уйти с работы. Увольнение должно происходить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Вам следует обратиться к администрации магазина с заявлением об увольнении и просить официальное подтверждение вашего увольнения. Если администрация магазина отказывается принять ваше заявление об увольнении, вам рекомендуется обратиться в соответствующие органы, например, в трудовую инспекцию. Также, в случае дальнейшей наружности, вам рекомендуется обратиться к юристу для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении 2. Подтверждение получения заявления администрацией магазина (если возникают проблемы с приемом заявления) 3. Документы, подтверждающие вашу зарплату и условия трудового договора

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника 2. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - Период уведомления о прекращении трудового договора 3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации при увольнении