Как справиться с расчетным листом после увольнения с работы на Перекрестке

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении сотрудника работодатель обязан рассчитать и выплатить расчетный лист в течение срока, установленного трудовым законодательством. Ваш расчетный лист должен быть рассчитан и выплачен вам в течение 3 дней со дня вашего увольнения. Если работодатель не выплатил вам расчетный лист, вы имеете право обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, такие как инспекцию труда, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: копию вашего увольнительного приказа, трудовой договор, копию вашей трудовой книжки, а также любые другие доказательства вашего трудового стажа, работ и выплат.

ТК РФ статья 136