Правомерность действий директора: включение новых обязанностей в должностную инструкцию и угрозы лишения премии

Какова правомерность действий директора, который пытается вменить часть обязанностей начальника транспортного участка сотруднику, занятому на должности оператора ЭВМ в приемной, и грозит лишением премии за ошибки? Может ли он включить новые обязанности в должностную инструкцию этого работника?

| Богдан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Действия директора предприятия являются правомерными в случае, если определенные обязанности начальника транспортного участка фактически исполняются вами. Однако, для внесения изменений в должностную инструкцию необходимо согласование с вами и подписание измененной инструкции. В случае отказа согласовывать изменения в должностную инструкцию, директор не имеет права включать в нее вашим обязанности начальника транспортного участка. Относительно угрозы лишения премии, необходимо выяснить, было ли заранее оговорено условие, что за ошибки начальника транспортного участка будет удерживаться часть или вся премия. Если же такого условия заранее не было оговорено, то директор не имеет права грозить вам лишением премии за исполнение не входящих в ваши обязанности обязанностей начальника транспортного участка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заказать разработку и утвердить должностные инструкции на всех своих работников (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Должностная инструкция определяет должностные обязанности работника, его права и ответственность.

Если в ваших должностных обязанностях нет указания на выполнение обязанностей начальника транспортного участка, то работодатель не может вам их вменить. Если же наличие таких обязанностей было оговорено в трудовом договоре, то работодатель может изменить вам должностную инструкцию, но только при согласии работника.

Поэтому перед тем, как понесутся последствия, необходимо обратиться к трудовому коллективу или профсоюзу за помощью, рассказать описанную ситуацию и уже на основании коллегиального решения принимать необходимые решения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статья 19.1 - Определение содержания трудовой деятельности работника.

Трудовой кодекс РФ, статья 23 - Должностная инструкция.

Трудовой кодекс РФ, статья 192.2 - Ответственность работников за нарушение трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс РФ, статья 193 - Опись нарушений.

Трудовой кодекс РФ, статья 218 - Документы, регулирующие трудовые отношения.

Трудовой кодекс РФ, статья 226 - Обеспечение безопасности труда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы