Незаконное включение обязанностей в должностную инструкцию: как защитить себя от лишней работы и ответственности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, начальник имеет право вносить изменения в должностную инструкцию сотрудника при условии, что эти изменения соответствуют трудовой функции работника и были оговорены в трудовом договоре. Однако, если изменения в должностной инструкции приводят к нарушению законодательства, в данном случае Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", сотрудник несет ответственность за невыполнение законодательства. Порядок распределения ответственности в данном случае будет зависеть от конкретных обстоятельств, включая степень вины каждого из сотрудников и руководителя. Обращайтесь за консультацией к специалисту в области трудового права для подробного разбора данного случая.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Ваша должностная инструкция, где указан перечень ваших обязанностей в целом и в частности по закупкам. 2. Должностные инструкции двух специалистов по закупкам, которые не выполняют свои обязанности. 3. Документы, подтверждающие, что эти два специалиста были обучены и имели возможность выполнить свои обязанности по закупкам. 4. Законодательные акты, регулирующие процедуру закупок и установление ответственности.

Относительно вашего вопроса, начальник не имеет право вписывать в должностную инструкцию обязанности, которые относятся к другой специальности, если в организации есть специалисты по данной области. Он может только предложить дополнительные обязанности, но обязанности, связанные с определенным видом деятельности, должны выполняться соответствующими специалистами.

Если вы не соблюдаете законодательство по 44 ФЗ, то будете нести ответственность. Однако, если два специалиста были обучены и могли выполнить свои обязанности, то они также могут нести частичную ответственность. В любом случае, при наличии ошибок в договорах или недобросовестных действий, ответственность будет распределена между всеми сотрудниками, которые имели отношение к заключению договоров.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 6 Федерального закона от 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и статья 12 Федерального закона "Об ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".