Правомерно ли требование работодателя начать работать перед новым декретным отпуском?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956450
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком вернуться на работу перед новым декретным отпуском. Женщина имеет право продлить отпуск до достижения ребенком 1,5 лет без необходимости возврата на работу. Также, нет законов, которые обязывают предупредить работодателя о намерении пойти в декретный отпуск заранее. В письменной форме и по усмотрению работницы можно уведомить работодателя, но законодательно это не требуется.
Для решения данного вопроса не требуется предоставлять какие-либо документы.
Статья 183 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы