Простой с оплатой 2/3 зарплаты и требование работодателя выходить на работу в период простоя - правомерно ли и как будет произведена оплата?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583418
Работодатель объявил простой на предприятии с оплатой 2/3 от среднего заработка, однако заставляет выходить на работу в период простоя на 4 часа в свои смены. Я работаю по графику сутки через трое. Правомерно ли требование работодателя? И правильно будет ли произведена оплата?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права заставлять работника выходить на работу в период объявленного простоя, даже на 4 часа в свои смены. Работник в данной ситуации имеет право на полную оплату простоя согласно действующему законодательству.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым кодексом Российской Федерации, в частности со статьями, регулирующими оплату труда, объявление простоя и график работы.
Статьи 91-95 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Кирилл, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы