Работа во вредных условиях: отпуск, компенсация и изменение договора - правомерно ли требование работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495073
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может односторонне убрать дополнительные дни отпуска, предусмотренные вредными условиями труда. Если в Вашем трудовом договоре прописано предоставление 7 дополнительных дней отпуска за вредность, то работодатель обязан их предоставить. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и документацией о предоставлении отпуска.
Для решения данного вопроса могут понадобиться документы, такие как трудовой договор, приказы о предоставлении отпуска и другая документация, подтверждающая наличие вредных условий труда и предоставление дополнительных дней отпуска.
Статьи 111, 115, 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы