Ежегодный медосмотр на работе: правомерно ли требование работодателя по выходу на работу после прохождения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3633075
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права требовать от сотрудников выходить на работу во время ежегодного медосмотра, если он длится от четырех до пяти часов. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников условиями и охраной труда, включая проведение медицинских осмотров и обследований. Время, затрачиваемое на медосмотр, должно оплачиваться работодателем наравне с обычным рабочим временем. При необходимости, работник может запросить у работодателя выдачу справки о посещении медицинского учреждения для подтверждения факта медосмотра. Если работодатель нарушает эти правила, работник имеет право обратиться в органы трудовой инспекции или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, приказ о проведении медицинского осмотра и иные документы, устанавливающие порядок проведения медицинских осмотров в организации.
статья 123, статья 177 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы