Правомерно ли сокращение временных ставок работодателем по законодательству? Ответы тут.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512222
Возможно ли работодателю сократить предложения о временной ставке по срочному договору, если я устроен на постоянную ставку по бессрочному договору? И соответствует ли это законодательству?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право предложить работнику временную ставку по срочному договору при сокращении, если это не противоречит законодательству и условиям трудового договора. Однако, работник имеет право отказаться от такого предложения и сохранить постоянную ставку по бессрочному договору, если это указано в законодательстве или трудовом договоре.
В данном случае потребуется ознакомление с трудовым кодексом РФ, трудовым договором между работником и работодателем, а также с иными документами, регулирующими трудовые отношения в организации.
Статьи 71, 72 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Руслан, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы