Сокращение продавца-кассира: правомерно ли действие работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610790
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права сократить сотрудника во время испытательного срока без объяснения причин. Если сокращение произошло после окончания испытательного срока, работник имеет право на выходное пособие. Отказ работодателя выплатить выходное пособие является незаконным. Сокращение рабочего времени до таких малых значений (3 рабочих часа в смену, 42 часа за месяц) также является нарушением трудового законодательства, так как работнику гарантирована норма рабочего времени не менее 40 часов в неделю. Работник имеет право на полную оплату фактически отработанного времени и может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, график работы, письменные уведомления об увольнении, заявление на выходное пособие, письменное отказное письмо работодателя.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статьи 14, 15, 19, 20, 38, 39.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы