Сокращение ставок завучей в малокомплектной школе: правомерно или нет?

Учредитель может настоять на сокращении ставки завуча по УР и 0,5 ставки завуча по ВР в малокомплектной школе, так как это решение входит в его компетенцию по организации и управлению образовательной организацией. Однако, при таком сокращении все обязанности завучей лягут на директора школы. Правомерность такого решения может быть обоснована наличием достаточного финансирования и соблюдением требований законодательства в сфере образования, особенно в части нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и нормы штатной численности образовательных организаций.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Устав образовательной организации;
2. Локальные нормативные акты (приказы, положения и т.д.), определяющие права и обязанности руководителей и педагогического персонала;
3. Документы, свидетельствующие о финансировании образовательной организации.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1. Статья 18 Федерального закона 'Об образовании' № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года (в редакции от 01 сентября 2021 года);
2. Статья 18.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 12 августа 2018 года);
3. Статьи 34 и 35 Федерального закона 'О государственной службе Российской Федерации' № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года.