Право руководства на направление сотрудника на курсы: контракт и желание работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820247
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРазрешение на отправку сотрудника на курсы переквалификации после окончания контракта зависит от условий, закрепленных в трудовом договоре или иных документах, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В случае, если возможность прохождения курсов переквалификации не была предусмотрена в действующих документах и контракте, руководство части не имеет права отправить сотрудника на такие курсы после окончания контракта. Если сотрудник самостоятельно проявляет желание пройти курсы переквалификации после окончания контракта, его желание может быть учтено, но подробности и условия такой отдельной договоренности между работником и работодателем должны быть изложены в отдельном соглашении или дополнительном соглашении к трудовому договору.
Трудовой договор или иные документы, устанавливающие условия трудовых отношений
Статьи 71, 72 Кодекса внутреннего воинского законодательства Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы