Работа на должности директора в АО Тандер: опыт сотрудника и противостояние руководства

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Если вы подали заявление об увольнении, то работодатель должен принять его и уволить вас в соответствии с вашим желанием. Наличие нового магазина или других обстоятельств не является причиной для отказа руководителя в подписании вашего заявления. Руководитель обязан соблюдать требования трудового законодательства и не имеет права задерживать ваше увольнение без уважительной причины. Если ваш руководитель отказывается уволить вас по вашей заявке, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Если работодатель отказывается уволить вас по вашему заявлению, вам может понадобиться следующая документация: 1. Заявление об увольнении, которое вы подали; 2. Копия письменного подтверждения отправки заявления на кадровые сервисы и офис сотруднику отдела персонала вашего филиала; 3. Результаты телефонного разговора с вашим руководителем, где она отказалась подписать ваше заявление;

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на увольнение по собственному желанию.