Как оформить перевод с должности директора на должность заместителя директора в казенном учреждении

С учетом проводимой реорганизации казенного учреждения и присоединения другого учреждения, оформление перевода с должности директора на должность заместителя директора будет возможно после завершения процедуры реорганизации и назначения нового руководителя в реорганизованном учреждении. Для оформления перевода необходимо выполнить следующие шаги:
1. Ожидайте завершения процедуры реорганизации и назначения нового руководителя в реорганизованном учреждении.
2. После назначения нового руководителя приступите к оформлению необходимых документов для перевода с должности директора на должность заместителя директора.
3. Составьте заявление о переводе с указанием причин и желаемой должности.
4. Приложите к заявлению все необходимые документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы.
5. Передайте подготовленные документы руководителю казенного учреждения или ответственному лицу, указанному внутренними правилами учреждения.
6. Дождитесь рассмотрения вашего заявления и официального уведомления о решении по переводу на должность заместителя директора. При положительном решении вы будете назначены на новую должность.

Для оформления перевода с должности директора на должность заместителя директора понадобятся следующие документы:
1. Заявление о переводе с указанием причин и желаемой должности.
2. Копия трудового договора.
3. Копия диплома об образовании.
4. Копия трудовой книжки.
5. Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы.
6. Документы, связанные с реорганизацией казенного учреждения и присоединением другого учреждения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 (Перевод на другую работу).
- Закон Российской Федерации об организации государственной власти субъектов Российской Федерации, статья 17 (Компетенция Главы субъекта Российской Федерации в сфере организации местного самоуправления).