Смена директора в ООО: перевод генерального директора и назначение нового. Как перевести сотрудника на должность генерального директора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728631
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославТрудовой кодекс Российской Федерации статьи 20, 23, 24, 81
Для перевода сотрудника на должность генерального директора в ООО необходимо выполнить следующие действия. Во-первых, составить протокол общего собрания участников ООО о смене директора и утвердить нового генерального директора. Протокол должен быть подписан всеми учредителями ООО. Во-вторых, на основании данного протокола необходимо составить приказ о назначении нового генерального директора и подписать его уполномоченным лицом ООО. Приказ должен содержать информацию о переводе сотрудника на должность генерального директора и указывать дату вступления в должность. В-третьих, следует довести информацию о назначении нового генерального директора до всех заинтересованных сторон, таких как налоговые органы, банки, контрагенты и т.д., предоставив им соответствующие документы. После выполнения всех необходимых процедур сотрудник будет официально переведен на должность генерального директора.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Протокол общего собрания участников ООО о смене директора и назначении нового генерального директора, подписанный всеми учредителями.
2. Приказ о назначении нового генерального директора, содержащий информацию о переводе сотрудника на должность генерального директора и указывающий дату вступления в должность.
3. Документы, подтверждающие уведомление всех заинтересованных сторон о назначении нового генерального директора, такие как уведомления налоговых органов, банков, контрагентов и т.д.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы